17 Oktober 2017
Wir lesen oft Artikel oder hören Vorträge über die soziale Notwendigkeit, in einem positiven, teambildenden Umfeld zu arbeiten. In einer Zeit, in der man empfänglich sein muss, ist es schwierig, eine gerechte Work-Life-Balance und ein Gleichgewicht zwischen Unternehmenszielen und persönlichem Wohlbefinden zu finden. Daher verbreitet sich zunehmend die Notwendigkeit, außerberufliche, Freizeit- und kulturelle Aktivitäten zu organisieren, die darauf abzielen, die Aggregation zu fördern, Interessen und Leidenschaften zu stimulieren, um das Gefühl der Zugehörigkeit zu einer Gruppe zu stärken und das individuelle und kollektive Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern. Auf der anderen Seite wird der Erfolg eines Unternehmens auch an der Zufriedenheit der Mitarbeiter gemessen, die am Arbeitsplatz und an Kollegen vermitteln, um ein angenehmes und anregendes Umfeld zu schaffen. Es genügt wirklich wenig, um die Freizeit durch kleine Gruppeninitiativen angenehm mit der Arbeit zu verbinden, so wie es dott.gallina getan hat. Angesichts der verschiedenen Initiativen, die die Mitarbeiter selbst organisierten, förderte das Unternehmen eine Reihe von Sportveranstaltungen mit der Schaffung eines echten „Sportteams“, an dem alle Mitarbeiter teilnehmen können. So fand am 5. Oktober das 1. Beachvolleyball-Turnier statt, an dem sich Angestellte, Arbeiter, Manager und die Eigentümerschaft selbst beteiligten, um einen Teamgeist zu stärken, der sicherlich nicht nur für die Herausforderungen auf dem Sandplatz, sondern vor allem für die Bewältigung des Arbeitsalltags von Nutzen sein wird. Jeder von uns hat ein einzigartiges und unverwechselbares Potenzial, das es den Einzelnen ermöglicht, sich in einer Sport- oder Arbeitsgruppe zu integrieren, indem sie sich gegenseitig ergänzen und ein ausgewogenes Team bilden.
